日本的陨落:曾连续多年亚洲第一,现却只能向全世界屈尊“抢人” ...

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                <p>日本的“社畜”文化可以说驰名海外，在日本，不仅本国劳动者会面临严格的规定，外籍劳工会面临更为严苛的要求，但是随着日本的人口老龄化程度加剧、人口生育意愿减少，少子化现象越发严重，三重夹击之下，日本开始面临严重的劳动人口不足问题</p>
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<p>而为了解决这种境况，日本政府开始推出各种措施，吸引民众的劳动参与率，试图提高国内劳动人口数，就在今年4月1日，日本政府在新天皇年号出台之际，正式宣布新的《出入境管理及难民认定法》即日生效，虽然在新年号影响之下这部法规看似默默无闻，但其产生的影响不亚于一场地震，新《认定法》下调了工作签证标准，长期以来，日本对移民的接纳度都很低，仅有医生、教授等高度专业化的人才才能移民日本，但随着老龄化的加剧和劳动人口的减少，接纳外籍劳动力移民的呼声开始日益高涨，也在这种状况之下，新《认定法》将IT、医疗等领域具备高学历高技术的外国人获得在日永久居住权所需在留时间从5年缩短到3年。除此之外，日本将新设两种针对外籍劳动者的签证类型，吸引更多外籍劳动者，以应对建筑业、农业、护理等行业劳动力紧缺。此外，新《认定法》也规定，自生效之日起，在日本建筑、住宿、看护、造船、农业等五个领域就业的外籍劳动，日语只要达到N4（基本理解缓慢的对话）水平即可。</p>
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<p>据日本政府预测，此次《认定法》的颁布或许能在未来五年内为日本吸引超过34万的外籍劳动者，但据日本厚生劳动省统计显示，十年后，日本的劳动力缺口会扩大到644万人，当前各行业的劳动力缺口在200万人以上，巨大的人数差当前看起来无疑也只是杯水车薪，日本作为发达国家，已经走出了人口红利时代，老龄化现象和少子化情况加剧，空巢老人增多，年轻人生育意向衰退，加之日本不孕症比例高达10%，在世界上也是比较少见的，种种因素相加很大程度上拉低日本的生育率，因此日本不得不推出新政，面向全世界开展抢人大战。</p>
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