他说，为了来新西兰打工，他花去了2万多纽币，其中大部分钱都付给了一家劳动就业机构，这家机构在中国和新西兰两地运营，专门负责帮中国劳工办理签证，帮他们在新西兰找工作。
这名男子表示，他最初被一家总部设在哈密尔顿的建筑公司聘用了，对方给他的税前时薪为16纽币。然而，他的签证中却写明时薪不能低于19.97纽币。
他说，当时自己不知道签证会与薪资要求挂钩。
在三个月的试用期里，这名男子经常往返于哈密尔顿、陶朗加和奥克兰几处建筑工地，每周上6天班，每天工作10个小时。
他说，5月19日当天，自己被莫名其妙地解雇了。
他说：“那天雇主没有给我安排工作，过了一会儿，他们过来告诉我，让我立即收拾好东西，马上走人。这一切来得太突然了，让我完全没有心理准备。”
这名男子表示，雇主没有向他做出任何解释，并要求他写一封辞职信。
虽然有点心不甘情不愿，但这名男子还是遵照雇主的要求，办好了离职手续，接着就开车离开了奥克兰。
他说，被开除的第一天晚上，因为不能继续住在公司宿舍里，所以他就睡在租来的车里。过了一周后，他才在奥克兰找了一套租赁房暂时安顿下来。
他说：“我找的那家中介机构只让我离开新西兰，没有给我其他的援助，所以我只能自己养活自己。”
据这名男子介绍，这家驻中国和新西兰两地的劳动机构告诉他，他之所以被雇主解雇，是因为没有通过实习期。另外，他也按照规定办妥了离职手续，出于人性化关怀，他们同意帮他找一家新公司，并办理一份新的工作签证。
然而，在此期间，这名男子需要回中国等待。
这家劳动中介机构表示，他们愿意给这名男子提供一张回中国的机票，如果找不到新公司的话，他们也愿意向其退还1.5万纽币。
但这名男子却非常担心无法收到退款，他说，自己来新西兰打工的钱，大部分都是借的。
上周四，中介机构的员工找到了这名男子，并告诉他已经为他定好了一张回中国的机票，但愿意最后为他提供一次在新西兰打工的机会。对方告诉他，如果他能在周五通过一个工地的面试，就可以留下来。
结果，上周日这名男子接到电话，对方告诉他面试通过了。
他说：“我差点就回中国了，太悬了！果真如此就太糟糕了。”
奥克兰理工大学(AUT)建筑环境系院长John Tookey表示，新西兰建筑行业普遍存在“用工荒”，尤其缺乏技术劳工，例如木匠。
他说：“由于新西兰国内严重缺乏技术人才，为了达到住房建设目标，我们就需要大量招聘海外劳工。在劳动力需求旺盛的情况下，一些公司往往会投机取巧，对海外劳工进行非法剥削，这是我最不愿意看到的行为。”
移民律师Lloyd Vivera表示，海外劳工需要学会保护自己的权益。
他说：“在上面这个案例中，这名男子的时薪不应低于19.97纽币，每个海外劳工都需要按签证规定获取薪资。”
Vivera表示：“新西兰移民局是按照劳动合同来下发签证的，所以雇主不能违反合同要求，给员工支付过低薪资。”
Vivera建议海外劳工充分了解自己的权益，并从新西兰移民局官网获取信息，一旦遭到了剥削，可以立即向移民局寻求帮助和建议。
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