最新重大改革！认证雇主工作签证全面调整！

新西兰中文先驱网 Sophie 编译  为帮助雇主填补技能缺口，新西兰政府宣布了一系列对认证雇主工作签证（Accredited Employer Work Visa, AEWV）的改革措施，包括取消中位工资门槛、降低经验要求至2年，并引入新的季节性签证途径。


这些变化将在2025年分四个阶段实施，首批改革将于2025年1月开始。

为简化低风险雇主的申请流程并缩短审批时间，新西兰移民局正在重新设计AEWV的Job Check步骤。这一变化将于2025年7月开始实施。



改革重点内容：
取消中位工资门槛

AEWV的所有职位将取消工资门槛要求，但雇主仍需按照市场价向员工支付相应薪资。这一改变不影响现有的雇佣合同，也不会影响AEWV工人申请居留签证时所需的收入标准。



新增携带子女的收入门槛

AEWV移民若希望携带子女来新西兰，年薪需达到55844纽币，并满足其他条件。该标准自2019年以来首次调整。



降低移民经验要求

移民的经验要求将从3年减少至2年，以平衡技能要求与市场需求，回应咨询中提出的关键问题。



引入新的季节性工人途径

从2025年11月起，将推出两类新的季节性工作签证：

3年多次入境签证：适用于经验丰富的季节性工人；
7个月单次入境签证：适用于技能较低的工人。
现有的临时季节性签证途径将持续有效，直至新方案实施。



延长ANZSCO技能等级签证期限

对于从事ANZSCO技能等级4或5级职位的AEWV持有者，新签证的有效期将延长至3年（此前为2年，可额外延长1年）。已持有2年签证的工人，若符合要求，可申请额外1年的AEWV。



调整Work and Income的雇佣要求

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Work and Income的雇佣要求将改为基于声明的方式。雇主必须声明，他们已诚心为ANZSCO技能等级4或5级的职位发布招聘广告，并面试了可能适合的候选人。这项流程可与雇主在本地劳动力市场的招聘活动同步进行。此外，原有的21天时间限制将被取消。



扩大临时签证持有者的工作权利

从2025年4月起，临时签证的工作权利将延伸至AEWV申请者，包括从任何工作签证类型或允许学期中工作的学生签证转入的申请者，以保障移民的就业稳定性。



取消在线模块培训要求

从2025年1月27日起，所有现有和未来的认可雇主及季节性雇主（RSE）将不再需要完成Employment New Zealand在线培训模块。移民局将为雇主和工人提供免费的就业权利和义务相关网页链接。



降低特定建筑行业的本地劳动力比例要求

对于雇佣特定建筑岗位的雇主，本地劳动力比例的门槛将从35%降低至15%。



优化Job Check步骤

从2025年7月起，移民局将重新设计AEWV流程中的Job Check步骤，简化低风险雇主的申请流程，缩短审批时间。

更多详细信息将在2025年初公布。