新规定让雇佣H-1B签证人才难上加难

【新规定让雇佣H-1B签证人才难上加难】美国政府正在进一步收紧H-1B签证项目，相关机构要求本国企业在决定雇佣外国人才之前提交证据，证明自己无法在国内找到合适的雇员。

据Nearshore Americas报道，由美国公民与移民事务局（CIS）发布的备忘录欲通过提供大量说明将H-1B签证申请人“掩埋”在堆积如山的文牍之中。目前在美国境内工作的雇员需要报备他们工作内容的细节，阐明他们被雇佣的原因以及他们未来将在哪里工作。

新规定还要求持有H-1B签证的雇员提供“细节陈述”，告知相关机构自己的工作内容、所需资质、工作期限以及工作时长。

事务局希望能够确认这些签证持有人所得工资不会少于约定金额，并希望确认他们所在岗位都归属于专业类型。

每年，美国都会向高技能的外籍人士发放6.5万个H-1B签证名额，另外还为拥有美国硕士学历的人群额外预留2万个名额。

本土的科技公司纷纷表示，由于美国的高技能专业人才较少，签证项目对于这个国家在全球科技市场保持主导地位至关重要。

尽管如此，H-1B签证项目仍然是政治决策中的“烫手山芋”，特朗普总统认为该项目正在让本土雇员被外籍人士取代。

这份备忘录发布期间，美国雇佣H-1B签证持有人员的科技企业正在遭受搜查。

目前，移民官员正在许多公司突击检查，看看那些持有H-1B签证的员工是否被分配到了合适的岗位，是否在做着与签证需求相符的工作。