明年新加坡的薪资可能会上涨3.9%

新加坡 - 人力资源顾问默瑟周三(11月29日)表示，新加坡各行业的工资明年可能会增加3.9%，而不考虑通货膨胀。

事实上，除人寿保险，互联网，房地产，银行和物流业外，大多数行业的薪资涨幅都会提高。
该调查结果来自美世的“2018年薪酬计划”报告，其中包括对亚洲，中东和非洲的招聘意向和薪酬增长的预测。
美世警告说，通胀上升可能会抑制工资上涨，大多数雇主不打算在2018年增加人力资源预算。
在新加坡，法律，金融和研发部门的员工明年的薪资涨幅最大。
今年，化学，生命科学和消费品行业在最高基薪和行政角色总现金增加方面名列前茅。
美世的报告称：“即使出口和贸易出现反弹，最近的多边贸易协定，我们预计2018年工资增长不会产生重大影响。半导体和生物技术领域复兴的积极信号意味着专业工程和销售人才需求旺盛。“
预计劳动年龄人口将在本十年结束前停滞不前，与其他发达经济体一样，新加坡面临着提高生产率以维持GDP增长的挑战。
报告称，尽管面临这些挑战，世界一流的基础设施，强有力的监管以及良好的前瞻性规划记录意味着新加坡仍然是一个竞争激烈的经济体。
根据IMA亚洲顾问公司的预测，2018 - 22年的国内生产总值增长预计将放缓至每年2.5-3.0%，与政府的预期一致，但远远高于2016年前的十年每年4.7%的高位。 。
美世新加坡职业产品负责人Kulapalee Tobing表示：“随着SkillsFuture引入新的行业技能框架，公司正在寻求重新培训现有的人才库，并且即使在雇用替代角色时也要雇用不同的技能组合。目前的重点是政府重组经济和提高生产力意味着将重点放在持续学习上。“
总体而言，明年亚洲的加薪幅度最高的是孟加拉国(10%)，印度(9.8%)和越南(9.1%)，而预计香港金融中心的香港也将增加3.9%。像新加坡。预计日本的增幅最低，为2%，其次是新西兰(3%)和澳大利亚(3%)。
值得注意的是，实际工资增长(定义为工资增长减去通货膨胀率)在该地区稳步上升，在新兴市场中往往达到两位数。Mercer表示，尽管特定行业的预测差异很大，但最强劲的推动力可能来自化学和生命科学行业。