新西兰首度发布少数民族事务的详尽数据，偏见与歧视现象严重

一份全面报告发现，偏见和歧视对少数族裔人群在就业、体育项目的参与程度以及住宅自有率方面均产生了影响。

由少数民族事务部（Ministry for Ethnic Communities）编撰的【族裔证据报告】（Ethnic Evidence report）昨晚（12月9日）在国会公布，旨在揭示新西兰少数族裔社区的现状。

这份涵盖广泛内容的报告对少数族裔社区在工作与就业、健康与福祉、社会联系与归属感等方面的情况予以考察，囊括了50多个指标和120项考察标准。

2023年人口普查数据发现，新西兰近三分之一的人口出生于海外，来自200多个不同的出生地，受调对象自我认同涵盖多种族裔，使用超过150种语言。

少数民族事务部长Melissa Lee表示，新西兰人口的多样性日趋增加，因此报告中所体现的数据无法完全反映实际情况。

"长期以来，少数民族社区在公共部门的统计数据中大多处于隐形状态，导致他们的声音在政府决策和服务提供中未得到充分倾听。"Lee说。

这是首份聚焦少数族裔社区的资源报告，"有助于填补长期存在的数据空白。"

"这份报告为跟踪少数族裔社区在一段时间内取得的进展奠定了基准，并全面展示了他们的现状。"

根据该部的定义，任何自我身份认同为亚裔、欧洲大陆裔或MELLA（非裔、拉丁裔或中东裔）的人，以及难民、移民和长期定居者，都被归类为少数族裔。

根据该部的规划，这份报告分为三个部分，包括对新西兰经济的贡献、获得公共服务的机会以及人们对多样性和包容性的感受，每部分都有三到四个细分主题。

报告发现，尽管少数族裔社区的劳动人口受过良好教育并高度参与劳动力市场，但少数族裔社区并不是总能为自己在教育上的投资得到公平的回报，在职场上晋升机会很少。

"虽然取得了一些进展，但在薪酬平等和领导职位代表性方面仍需努力。"报告指出。

报告显示，亚裔人群在生理健康方面取得的成果好于其他族裔，但在体育活动方面却远远落在后面。

社会支持与体育技能欠缺、语言障碍、经济与时间上的限制、体育偏好的文化差异以及体育经费信息获取渠道的有限性，都是亚裔移民参与体育活动的障碍。

"由于文化偏好和遭受歧视的经历，中国移民往往不愿参与主流体育活动。"

偏见与歧视还影响着少数族裔社区在住宅自有率上的表现。报告指出，亚裔与毛利裔、太平洋岛裔人群一样，在他们生活在新西兰的一生中，在住房领域遭受到的不平等对待高于新西兰欧裔社区的水平。

亚裔群体在表达自我与身份认同方面也面临更多困难，尤其是年轻人。

"通常是亚裔、毛利裔和太平洋岛裔会认为多元文化是新西兰身份认同的一部分，但欧洲裔可能不太可能从多样性角度看待新西兰。"

报告指出，在参与度和发言权方面，少数族裔社区在国家政府一级的民选职位上获得了代表性，但在政府决策层中任命的少数族裔官员不足。

报告称，少数族裔社区遭受入室盗窃、盗窃和欺诈等犯罪的受害程度较低，但遭受的偏见和不被容忍的程度高于平均水平。

"与其他社区一样，少数族裔社区正越来越频繁地遭受网络犯罪的困扰，这目前在新西兰乃至全世界都是一个受害者增长的领域。"报告说。

"安全感在（少数族裔）社区中有所降低，尤其是华裔社区。"

报告还发现，少数族裔社区的学生表现突出，成人的教育水平最高，亚裔社区的家庭收入也有所增加。

该部首席执行官Mervin Singham在报告中表示，少数族裔"在数据领域得到体现程度至关重要"。

"当前，新西兰许多少数族裔在公共部门的讨论中几乎处于隐形状态。他们的贡献、多样性经历（如性别、技能和观点的多样性）没有得到重视，他们的福祉成果与差距也基本被忽视。"

"采集数据与证据是实现信息与服务公平获取的途径。"

"我们需要反省，公共部门如何能够改进数据采集的方式，将数据投入与社区的实践，从而推动政策制定、提供公共服务以及投资决策的有效性。"

Singham表示，这份报告将提供给所有公共部门，供相关部门在政策和提供服务的决策上提供指导参考。