90 岁以后仍在工作的新西兰人

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数据显示，0.7% 的管理人员年龄超过 80 岁。资料照片。 图片来源：123RF

许多新西兰人都工作到了 70 多岁。副总理温斯顿·彼得斯就是其中之一。首席监察员彼得·博希尔也是其中之一，直到一项规定迫使他辞职。

数据显示，大量新西兰人的工作时间正在延长，即使是在传统上被视为体力劳动密集型、可能需要提早离职的行业也是如此。


新西兰统计局的数据显示，有近 20 万名 65 岁或以上的新西兰人表示他们仍在劳动力队伍中。

其中近9万人年龄在70岁以上。

65岁以上人群占机械操作员和司机的10.3％，占劳工的8％，占专业人员的7％，占管理人员的9.1％。

70 岁以上的老年人数量大约减少了一半。其中，管理人员占 4%，专业人员、文职和行政人员、销售人员占 3%，劳工占 3.7%。

80 岁以上的人群中，管理人员表现最为出色，占劳动力总数的 0.7%。

总共有 1257 名 90 岁以上的人表示自己正在工作。

工会理事会首席经济学家克雷格·雷尼 (Craig Renney) 表示，目前尚不清楚这些从事劳动和机械操作等行业的人是否真的在从事体力活动，或者他们是否在监视和管理他人。

“很多人，尤其是机器操作员，是唯一知道如何使用这台机器的人。因此，他们是车间里最后一个知道如何使用非数字车床的人。”

他说，有些人选择开公交车、出租车或 Uber 作为第二职业，特别是当他们想要更灵活的工作时间或不同的生活方式时。

他说，一些 90 岁以上的人可能以志愿者的身份工作，或者是公司老板。

“他们可能并不属于我们所说的大量劳动力就业。”

雷尼说，过去大型雇主都有这样的制度，随着年长员工年龄的增长，他们会被调去从事较轻松的工作。

“我父亲在煤矿工作，60 或 65 岁了还不能在工作面工作，因为那样会拖累你，体力上也承受不住，所以你可能会被调到其他地方做些轻松的工作，或者你被调到那里培训年轻工人。我们失去了这些，因为我们失去了大型雇主。”

他说，老年人有工作是件好事，只要他们愿意工作。

“真正的挑战是，人们因为收入不足而被迫工作，但他们仍然需要支付房租，因为他们从来没有买得起房子。

“这是福利国家失败的标志，因为养老金不够，他们没有积累足够的 KiwiSaver，他们被迫在他们可能不想工作的时候工作。很多人想工作并从中获得极大的乐趣，但这应该是一种选择。”

老年办公室老年工人行动计划称，新西兰三分之一的劳动力年龄超过 50 岁，60 至 69 岁之间的劳动力中有 50% 有工作。

但报告指出，这些工人可能在寻找和保住有偿工作方面面临挑战。

报告指出，退休委员会的研究发现，三分之一的 65 岁以上的人工作是出于经济原因。

“对于越来越多没有自己的房子或没有大量退休储蓄的人来说，65岁以后继续从事某种工作是必要的。”

Infometrics 首席预测师加雷思·基尔南 (Gareth Kiernan) 表示，值得注意的是，65 至 69 岁年龄组的劳动力参与率正在不断提高。

“在 70 到 74 岁之间，这种影响会较小，但之后很快就会下降。”

他说，留在工作岗位的人中很大一部分是管理人员，这是有道理的。

“从体力角度来说，这是一项相对容易的工作，而且经验总是有用的。”

但他表示有趣的是，机械操作员和司机以及劳工的参与度也相对较高。

“我可以想象老年人开公交车或出租车的情景，但劳动者……这确实让我感到惊讶。我想知道，如果我是一名经理或专业人士，或者其他什么人，到了 65 岁，我可能几乎可以选择是否继续工作，如果我不工作，而且我有足够的钱退休，那就好了。继续从事一些低技能工作的人可能真的没有选择，他们仍然需要钱。”

他指出，关于提高退休年龄的讨论指出，从事体力劳动的人活到 65 岁以后可能会更加困难。

“你是否开始意识到一些差异，是的，如果你是一名技术工人或劳工，或者其他什么人，你可能在身体上无法继续工作，在过去的 40 多年里，你的身体可能已经承受了更大的压力，所以平均而言，你的身体状况不太好，而且你的工作需要更多的体力。”

在其他一些国家，如果人们选择提前退休，他们可以选择领取较低的退休金。

“问题在于，对于劳工或传统工人等，他们终其一生的收入都会较低，因此，他们今后的退休金会越来越低，这只会让他们的境况越来越糟。这几乎加剧了潜在的系统性问题。”

退休专员 Jane Wrightson 表示，根据工作类型对 NZ Super 的资格进行更改将会很复杂。

“更好的方法可能是改变环境，比如对特定年龄组进行收入测试，但这也会增加复杂性，从而带来额外的管理成本，并可能打消人们长期工作的积极性。

“我们知道，任何对领取年龄的改变都会对体力劳动者、护理人员及其照顾的人以及健康状况不佳的人造成极大不利影响，因为这些人在储蓄、财富以及 65 岁以后继续从事有偿工作的能力方面存在差异。女性、毛利人和太平洋岛民在这些群体中所占比例过高。因此，需要额外的支持来支持一些人达到更高的领取年龄，而这反过来会减少提高年龄带来的财政储蓄。对稳定的长期制度的政治支持至关重要。”

新西兰倡议首席经济学家 Eric Crampton 表示，一些声称自己在工作的 90 岁以上的老人可能提供了不正确的信息。

“我确信其中一些是真的。但是真品和假品的比例是多少呢？”