储备银行因员工数量过多而受到批评，但这公平吗？

新西兰

Adrian Orr 的上升图和金钱图片：RNZ
储备银行因员工数量急剧增加而受到批评 - 但经济学家表示，其员工数量是否合适并不是一个容易回答的问题。

全职员工数量从 2018 年的 255 人增加到 2024 年 9 月的 641 人。

去年，该部门根据《官方信息法》提出请求，寻求有关主要职责与环境、可持续性、气候变化、文化、平等、多样性、包容性、艺术和遗产相关的工作人员的信息。

调查显示，担任这些职务的员工约有 11 名，但并非所有员工都是全职。

这促使储备银行经济学家迈克尔·雷德尔（Michael Reddell）发表推文：“储备银行需要采取财政紧缩措施。”

该银行有一名员工的年薪在 800,001 至 810,000 美元之间，四名员工的年薪在 480,001 至 620,000 美元之间，四名员工的年薪在 400,001 至 480,000 美元之间，还有 400 多名员工的年薪在 100,000 至 400,000 美元之间。

该银行表示，其重点是能力和产能建设，以确保其员工队伍适应未来发展。

“我们目前正处于五年融资协议的最后一年。

“该协议为我们在五年内资助一系列活动以履行我们的 kaitiakitanga 职责提供了基础。2020-25 年的融资协议大幅增加了储备银行的资金，其理由已在我们的融资提案中概述。目前的协议包括在我们的长期相对较低的支出之后对我们的人员和支持基础设施能力进行必要的追赶投资。这项投资将使我们能够更快地应对和适应不断变化的环境。”

该发言人表示，五年期间，该机构的活动重点是建设其能力和解决履行职责过程中面临的重大风险。

“这包括响应需要投资的领域并建立持久的运营模式，以帮助我们实现所有新西兰人的经济福祉和繁荣。

“增加员工数量反映了我们致力于完成一项重大工作计划的承诺，其中包括实施立法变革……增强数字弹性，加强审慎监管，管理现金和支付系统，并满足利益相关者的正式期望。”

Infometrics 首席执行官布拉德奥尔森 (Brad Olsen) 表示，说储备银行人手太多“非常流行”。

“在某些情况下，这可能是真的，但从总体来看，这有点误解了。储备银行被赋予了更多的权力和工作……其中一些工作与五年或十年前的工作有根本不同。”

但他表示，几年前央行似乎“相当重视”气候变化，而对通胀关注不够，“因为我们太久没有关注通胀了”。

“储备银行不得不采取措施来放大经济周期。当时我可能持有的一种观点是，储备银行要么是无意的，要么是疏忽，以牺牲其他事物为代价，忽视了通货膨胀。我并不是说其他​​事情不重要，但储备银行的作用是控制通货膨胀，但他们失败了。”

Simplicity 首席经济学家 Shamubeel Eaqub 表示，这“比小好事和大坏事更为复杂”。

“在我看来，更重要的是招聘是否在监管活动增加的领域，以及额外的资源是否有效。盲目地进行人员统计，不考虑工作的数量和质量、产出或成果，是愚蠢的。”