尼尔森市议会努力填补年薪超过 12.9 万元的森林经理职位

新西兰

尽管一些居民担心城市周围的山坡光秃秃的，但尼尔森市议会仍无法聘请森林管理员。 照片：LDR / Max Frethey

事实证明，聘请一位专职经理管理尼尔森的森林并不是那么简单。

尼尔森市议会于 2024 年 10 月首次招聘森林系统经理，但五个月后，该职位仍然空缺。

这一角色的诞生源于理事会决定从商业林业转型为创建一个管理良好的连续冠层休闲森林。


森林系统经理将带头实施委员会的新战略方向并管理其 10,000 公顷的森林。

该职位在 LinkedIn 上的招聘广告于 2024 年 10 月 11 日截止，提供的年薪为 129,000 至 143,000 元，要求应聘者具有自然科学和项目管理经验、对森林转型管理有出色的理解并具有财务头脑。

该职位在 Seek、LinkedIn 和理事会网站上全国和当地范围内发布了为期两周的招聘广告。

但尽管收到了 42 份申请，这个职位仍然空缺。

招聘森林管理员的困难之处在于，马斯登谷的居民担心，如果暴风雨袭击该地区，他们社区后面光秃秃的、森林砍伐的山坡可能会对当地的自然环境和建筑环境产生负面影响。

该委员会基础设施集团经理亚历克·卢韦尔迪斯 (Alec Louverdis) 表示，委员会正在继续招聘流程，目的是聘请“合适的人选”。

与此同时，洛维尔迪斯继续负责监督该市的林业，并由民选成员组成的林业过渡工作组提供治理指导。

“这种监督包括继续处理运营问题、处理更广泛的战略问题以及管理从商业林业的转型。”

他补充说，已经制定了过渡计划来解决 Maitai 和 Marsden Valleys 的冬季播种问题。

确保密切监督林业转型是议员 Rachel Sanson 的持续努力。

在上周举行的理事会审计、风险和财务委员会会议上，她询问为什么理事会的林业转型没有被纳入项目健康摘要中。

她说：“这引起了政治和社会的高度关注，未来十年的预算平均每年为一百万元。”

“我们必须对其进行监控，因为这是一个重大项目，也是一项重大投资。”

市长尼克·史密斯承认存在“招聘问题”，并表示他“完全有信心”这项工作正在进行，但他同意应该在短期内报告这一问题，以免新的工作方式成为常态。

“因为这是一个重大的变化，在最初几年，为了使这一变化得以实施，我认为将其作为我们报告中的一项内容是合适的。”

首席执行官奈杰尔·菲尔波特（Nigel Philpott）保证它将被纳入未来的摘要中。