在家办公，还是在公司办公？为什么不两者兼而有之？

新西兰

斯坦福大学经济学教授威廉·埃伯尔·尼古拉斯·布鲁姆表示，在工作安排方面，选择和灵活性是最好的。 图片来源：RNZ
五年前，新冠疫情席卷全球，新西兰和许多国家一样实行封锁，我们的生活发生了重大变化。

我们发现了哪些工人是真正必不可少的，以及他们能多快适应在家工作。

五年后，各大公司纷纷出台法令，要求员工重返办公室，总理克里斯托弗·卢克森 (Christopher Luxon) 也表示，他“不希望看到在家工作破坏我们的这一愿望”。

那么灵活的工作方式是否有利于生产力、社会以及谁愿意在家工作呢？

尼古拉斯布鲁姆是斯坦福大学威廉埃伯尔经济学教授，也是在家办公政策领域的顶尖研究人员之一，他在《星期六早间》节目中表示，在工作安排方面，选择性和灵活性是最好的。


他说，20 岁出头的人其实不太想在家工作。

“他们说，看，我想去办公室积累经验，接受指导，这样更具社交性。

“当你看到人们到了 20 多岁，特别是 30 多岁和 40 多岁的时候，他们有了孩子，你知道，他们还有工作以外的生活，他们越来越忙——我们从数据中看到，这类人非常热衷于在家工作。”

他说，“空巢者”，即年龄超过 50 岁的人，往往想重返办公室。

布鲁姆说，包括新西兰在内的世界各国都很少出现完全远程工作的情况。

“在新西兰，你会发现大约 60% 的人必须每天上班……大约 30% 的人是混合办公……而现在只有大约 10% 的人是完全远程办公。

“如果你看看哪些人是完全远程办公的，你会发现其中一些人是程序员，你知道，从事技术工作的人，但大多数是呼叫中心、数据录入、人力资源、薪资部门的人，所以现在大多数在家工作的人都是每周来上班三天，在家工作几天的人。”

布鲁姆表示，数据显示，混合工作方式对生产力没有影响，并为公司节省了数千美元的员工流动成本。

他补充说，农村地区的人们、有孩子的人和残疾人士都可以从混合工作中受益。

斯坦福大学威廉·埃伯勒经济学教授尼古拉斯·布鲁姆。 照片：艾伦·塞帕

“另一件有趣的事情是……显然，很多在家办公的地区的入室盗窃案有所减少，因为没有犯罪分子愿意闯入别人的家，发现有人坐在客厅里用笔记本电脑工作。

他说：“犯罪分子实际上已经将活动转移到市中心，因为那里人少——[在家工作]几乎影响了一切。”

谈到心理健康，布鲁姆表示，完全远程工作可能会带来问题，但让员工自己选择对公司及其员工来说是最好的。

“从数据中可以看出，如果让人们选择，这对他们的心理健康最有利。

他说：“总体而言，数据表明选择和灵活性是最好的。”