最低工资劳动者明年将获得加薪

新西兰

劳动关系与安全部长表示，此次加薪是为了应对生活成本上涨。

从明年4月1日起，最低工资劳动者的工资将有所上涨，但涨幅低于目前的通货膨胀率。

工作场所关系和安全部长布鲁克·范·维尔登表示，费率将上涨 2%，从 23.50 美元涨至 23.95 美元。

她表示，这将使大约 122,500 名新西兰劳动者受益，并在满足生活成本需求和不给企业增加进一步压力之间取得了平衡。

我知道这些压力使得当前的商业环境十分艰难，因此我们采取了这种平衡的策略。只要采取负责任的经济管理，经济复苏和复苏终将到来。

“我很高兴地宣布对最低工资进行适度上调，这体现了本届政府致力于发展经济、提高收入和支持新西兰各地就业的承诺。”

“此次加薪旨在帮助最低工资劳动者跟上生活成本的上涨，预计从 2026 年 6 月起，通货膨胀率将保持在 2% 左右的相对稳定水平，”她说道。


此次增长符合商业、创新和就业部 (MBIE) 向部长提出的建议。

它表示，这将是在保护低收入工人的实际收入和最大限度减少失业之间取得最佳平衡。

商业、创新和就业部表示：“消费者物价指数(CPI)通胀预测表明，2026年上半年年通胀率将放缓至2%-2.5%的区间，并从2026年6月到2028年将保持在2%左右的相对稳定水平。”

“这些预测表明，2% 的增长将基本维持最低工资劳动者的实际收入水平，使其与 2025 年 4 月 1 日上次最低工资增长时的水平相当。”

商业、创新和就业部表示，最有可能受到影响的群体包括年轻人、兼职工人、女性工人和毛利工人。

报告称，受影响的行业将集中在旅游业、园艺业、农业、清洁业、酒店业和零售业。

报告建议将新员工的起薪和培训工资标准从每小时18.80美元提高到19.16美元，并保持目前成人最低工资标准的80%不变。该建议也被采纳。

Infometrics首席经济学家布拉德·奥尔森表示，这些增长可能比人们想象的更接近通货膨胀率。

“当然，这只是因为这些数据是从明年4月1日开始的。届时，预计通胀率将上升2.3%。所以，这比我们目前9月份季度3%的通胀率要接近实际情况得多。”

“部长在工作中一直非常明确地表示，她要努力在支持工人和应对不断上涨的生活成本之间取得平衡，但就目前的商业环境而言，你可以看到企业强调成本压力，而且招聘广告的情况也没有真正好转多少。”

奥尔森表示，目前的就业数据并不特别“乐观”，失业率处于 2016 年以来的最高水平。

“所以，我认为政府今年必须权衡所有这些因素。”

他表示，前几年的增长幅度远高于通货膨胀率。

“虽然一年内最低工资的增长可能跟不上通货膨胀，但目前的最低工资仍然远高于如果从2018年开始与通货膨胀挂钩时的水平。”

工党和绿党批评增幅“微不足道”。
工党工作场所关系发言人简·蒂内蒂表示，这是对生活成本上涨的软弱回应，对那些生活拮据的人来说几乎没有任何帮助。

“这再次向那些想要在生活中有所作为的工人和即将进入职场的人们发出信号：他们没有得到本届政府的重视。”

“现在基本生活必需品（例如食品和能源）的价格都在上涨，2% 的涨幅根本不够，人们根本负担不起在这里生活。”

她表示，工党会考虑通货膨胀和生活成本的变化情况，并会再次研究将最低工资与通货膨胀或工资增长挂钩——以较高者为准。

绿党劳资关系发言人蒂阿瑙·图伊奥诺表示，2% 的增长“微不足道”。

“这远低于通货膨胀率，而且我们知道，这对穷人的伤害最大。这届政府简直就是把圣诞节私有化的格林奇……真是糟糕透顶的一年里，糟糕政府带来的又一颗酸樱桃。”

“餐桌上的食物减少了，支付房租的能力也下降了，这意味着生活更加不稳定，这应该引起所有人的关注，尤其是政治家们的关注。”

图伊奥诺表示，他认为该联盟没有兑现其在生活成本方面的承诺。

新西兰商业协会首席执行官凯瑟琳·里奇表示，在当前的经济环境下，这一涨幅是合理的。

“明年最低工资上涨2%，这一举措既考虑到了企业面临的严峻经济形势，也考虑到了通胀压力，从而实现了平衡。”