技术移民在申请永久居留权的过程中被警告，其身份可能会发生变化

新西兰

那些被告知其工作属于技术性工作并能帮助他们获得永久居留权的移民，现在被告知情况可能不再如此。

新西兰移民局采用两种分类系统来决定工作是否应被归类为技术工作——这会影响到他们可以获得哪些签证。

一位移民顾问表示，新西兰有可能落得“用虚假承诺欺骗民众”的恶名。

菲律宾人亚伦·帕西翁在奥克兰担任游泳学校教练已有三年，原本打算延长签证，却发现自己不得不离开。

他已婚，五岁的儿子安德鲁斯原本即将在这里上学。他的游泳学校和他教的孩子们的家长们都尽力帮助他，但已经别无选择。

亚伦·帕西翁和妻子珍妮以及五岁的儿子安德鲁斯从菲律宾来到这里，希望能够获得永久居留权，因为他有一份技术性工作。 照片：亚伦·帕西翁


“听到这个消息我们非常非常失望，因为他真的非常优秀，”家长妮可·普赖尔说。

“他会唱歌，会开玩笑。你一走进游泳馆就能听到他的声音。他热情洋溢，特别会和孩子们相处。而且不管他面对的是谁，无论是六个月大的婴儿、新手爸爸、祖父母还是十岁的孩子，他都能和每个人都相处得很好。”

“要教给不同年龄段和技能水平的孩子这些至关重要的技能，比如落入泳池的感觉、第一次把脸浸入水中、踢腿、挥动手臂等等，这些都是非常重要的技能。在新西兰这样的国家，为了孩子的安全，我们真的需要这些技能，但令我感到匪夷所思的是，这些技能竟然不被认为是真正重要的技术技能。”

普赖尔表示，像帕西翁这样的移民是“宝贵的财富”，他们的离开对新西兰来说将是一大损失。

“这件事让我深刻地意识到，肯定有很多为社区做出巨大贡献的人也面临着类似的困境。想到他们，想到他们的家庭和孩子所遭受的变故，就令人非常难过。”

帕森并非个例，业内人士表示，像办公室、商店和餐馆经理这类持临时签证被视为技术工人而受到欢迎的专业人士，现在正被扫地出门。

他希望政府在签证规则方面能够更加一致，以便移民能够规划自己的未来。

“我刚到新西兰的时候，游泳教练的技能等级是三级（技术类），我们了解到我们可以在这里延长签证，而且有途径获得永久居留权，”他说。“我们教授重要的生活技能。所以，是的，我绝对认为游泳应该被视为一项技术职业。”

他还希望移民部门能够评估移民对其所在社区的贡献。

“从2025年初开始，我公司和游泳学校的管理层就一直在尽最大努力寻找各种方案。在那段时间里，我们只能抱有希望。”

“家长们和所有认识我们的人，他们的爱和支持让我们感动不已。我们热爱你们的国家，我们热爱这里的人民，我们热爱这里的一切。我们热爱我和我的家人所拥有的未来。我们的孩子已经适应了新环境，而且他今年就要上小学了。这就是为什么这一切如此艰难。”

定义“熟练”

移民顾问托比亚斯·托希尔认为，那些获得三到五年临时签证的人正面临一场“风暴”，因为他们的工作被归类为技术性工作，但后来却发现他们不再属于技术性工作，或者无法获得技术移民居留签证 (SMC)。

他表示，SMC 的其他一些变化将于今年晚些时候到来，但业内人士对此一无所知。

托希尔说：“雇主认为他们找到了公司里的关键人物。这个人工作三年后申请居留权，结果被拒绝了。”

“然后那个人就会想，‘这份工作不能让我获得居留权，我要辞职’，这样公司就失去了这位关键人物。所以这对企业来说也是一种损失。因此，在我看来，从经济角度来看，这实际上是一种适得其反的做法。”

“变革太慢了，对许多移民来说，这种不断调整政策的做法最终只会导致失望和尴尬的结局。经过多年的努力，许多人很可能会发现自己不符合居留要求，无法继续停留。”

新西兰酒店业协会首席执行官克里斯蒂·菲利普斯表示，国家职业清单 (NOL) 和澳大利亚及新西兰标准职业分类 (ANZSCO) 这两种分类造成了困难，但她并未将这种情况描述为违背承诺。

“国家职业清单的整合是一项相当重大的变革。据我了解，新西兰移民局正在逐步推行这项改革。因此，我认为造成国家职业清单与我们传统上使用的澳新职业分类标准（ANZSCO）清单之间存在差异和不匹配的原因就在于此，而技术移民签证类别仍然沿用这些标准。”

她表示，酒店业面临的更广泛的问题是如何在增加国内劳动力的同时留住员工，但自去年 11 月以来，技能等级分类的变化也对人们产生了影响。

新西兰移民局 (INZ) 表示，其系统主要基于 ANZSCO，在 8 月份 SMC 变更实施后仍将如此。

“2024年10月，新西兰统计局宣布，澳新职业分类标准（ANZSCO）将被国家职业清单（NOL）取代。为确保平稳过渡，新西兰移民局（INZ）将分阶段推行NOL，并在实施过程中及时向移民、雇主和移民专业人士通报最新进展。”

“我们认识到在此过渡时期使用两种分类系统的复杂性。我们致力于提供清晰及时的信息，以确保移民、雇主和移民专业人士在此期间能够明确了解他们的签证选择和相应的签证要求。”