此前,日本政府也变相地通过接收“研修生”的制度,引进了一些外国务工人员,但这一制度本身就存在种种不合理的缺陷,广受有识人士的诟病,让“研修生”很难融入日本社会。就在不久前,还发生了北海道中国研修生集体失踪事件。
面对2020年奥运前,日本各个行业人力紧张的现状,日本政府希望通过修改法律,正式接纳外国务工人员,从而让日本企业继续保持在亚洲的竞争优势。
这项新法律将设立两个新的签证类别:一是为体力劳动者提供5年签证,二是为较高技术蓝领工人提供无限期签证。新签证要求申请者必须具备基本的日语能力。预计新开放的外国务工人员将主要来自周边国家,如中国、印尼、越南、泰国、菲律宾、柬埔寨、缅甸、尼泊尔和蒙古等国家。
但相关机构民调显示,大多数日本人有严重的排外思想,主流民意反对接纳过多移民。日本社会长期形成了一种“不给他人添麻烦,同时也不希望外人来打扰自己”的生活习惯。对外来移民充满担忧和不信任。尤其是上年纪的老人群体,担心移民会带来犯罪率增加的问题,这在欧美很多国家都有先例可鉴。
为了配合接纳外国务工人员,日本政府计划在公共机构、生活基础设施等方面强化多语言化等工作,切实为迎接新增的外国务工人员做好准备。特别是在今年秋季的临时国会上,安倍政府为了快速解决接纳外国务工人员的问题,针对《出入境管理及难民认定法》的审议工作仅仅进行了17个小时,并在表决过程中采取强势姿态,引发了日本国内民众及在野党的不满。
日本内阁官房长官菅义伟解释说:“我们希望尽快推进法案相关工作,同时需要完善就业环境。为打造外国人愿意来工作的国家,希望有关方面多研究在职场、教育等层面应采取的综合性应对措施。”
但笔者通过长期观察认为,日本社会甚至日本政府,都还没有做好成为一个移民国家的万全准备。
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